Чем больше официальная зарплата, тем больше будет пенсия, а как на самом деле? Конкретные примеры показывают, что на практике выходит все совсем не так.
Официальная зарплата: чем она больше, тем больше будет пенсия, а как на самом деле? Но на практике выходит все совсем не так!
С 2015 года, как известно, самым главным показателем величины страховой пенсии являются пенсионные баллы: чем их больше, тем выше и пенсия.
Есть определенная часть пенсии, которая гарантируется государством – фиксированная выплата. Но она сравнительно небольшая (по старости, например, 4 982,90 рублей), так что львиную долю пенсии составляют, конечно, пенсионные баллы – каждому они начисляются в индивидуальном порядке, в зависимости от заработка и стажа.
Как заверяют рекламные ролики Пенсионного фонда, чем больше официальная зарплата, тем больше будет пенсия.
То есть теоретически, прирост пенсионных баллов должен быть прямо пропорционален увеличению официального заработка. Если же заработок стабилен, то и баллов должно прибавляться ежегодно равное количество.
Тем не менее, на практике выходит все совсем не так: при стабильном заработке пенсионных баллов начисляется ежегодно все меньше, а при увеличении официального дохода прирост баллов явно отстает.
Почему так происходит?
Все дело в правилах расчета пенсионных баллов, которые заложены в нашем законодательстве.
Один пенсионный балл – это частное, которое получается от деления общей суммы страховых взносов, поступивших на счет работника в течение календарного года, на величину предельной базы для начисления взносов, утвержденной на соответствующий год.
Работодатель делает отчисления в Пенсионный фонд за своих работников:
- 16% от величины заработка поступает на лицевой счет работника – тем самым у каждого гражданина формируется индивидуальный пенсионный капитал, который используется в расчете баллов.
Второе значение, на которое делится сумма взносов каждого гражданина (предельная база), является единым для всех и устанавливается ежегодно по следующей методике: средняя зарплата по стране, умноженная на 12 месяцев и на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты утверждены Налоговым кодексом на ближайшие пять лет: на 2017 – 1,9, на 2018 – 2,0, на 2019 – 2,1, на 2020 – 2,2, на 2021 – 2.3.
Таким образом, рассчитывая пенсионный балл, ежегодно мы делим сумму страховых взносов работника на величину, которая постоянно увеличивается. А по законам математики, как известно, это приводит к уменьшению частного, т.е. размера пенсионных баллов.
Рассмотрим, как это действует, на конкретных примерах:
- Работник получает с 2015 года стабильный заработок – 30 000 рублей. Сколько пенсионных баллов ему начислят за эти годы?